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人才发展经理(领导力)
******股份有限公司 广东 深圳市 南山区
学历不限 3-5年
职位编号:37348 更新时间:2019-08-28

职位描述
工作职责:
1、针对公司业务发展需求,建设中高层管理人才培养及储备体系,并确定对应的培训需求和规划; 2、负责中高层领导力项目、内部领导力课程设计,为公司领导力发展提供解决方案;并组织实施,跟踪、反馈培训效果; 3、参与干部和核心岗位人才管理体系建设,负责干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等日常管理组织执行职位、职业发展体系各专项工作,开展职级认证; 4、负责主导与外部咨询机构一起推动的人才发展项目等。

工作要求:
1、四年及以上管理者培养、任职资格管理或组织发展相关工作经验; 2、较好的书面和口头表达能力、沟通协调能力及团队合作能力; 3、较好的职业素养,积极主动,具有强烈的责任心和自我驱动能力。

企业介绍
******股份有限公司自成立以来,始终专注于房地产行业信息化领域,是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。在与国内优秀地产企业的长期深入合作中,被业界公认为“房地产企业信息化最佳合作伙伴”。目前,全国已有包括万科、龙湖、招商、保利、碧桂园、金地、中海、复地、瑞安等一大批优秀地产企业在内的2000多家房地产企业正在运行着****。其中,中国地产百强近70%的企业都正在从****的管理方案中获益。   明源始终以“推动管理创新,提升房地产行业整体管理水平”为使命,并于2009年成立明源地产研究院,站在行业的高度推动中国房地产行业的持续健康发展。同时,明源“平等尊重”的企业文化,吸引和留住了大批优秀人才,并且在2008-2011年分别获得“ IT行业十佳雇主”荣誉。