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人力资源经理

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工作职责:

工作职责:
1.根据公司发展战略,制定人力资源规划,优化人力资源管理体系;
2.制定人力资源相关管理制度并编制和制定人员培训计划;
3.负责各部绩效等日常管理工作督促落实;
4.结合公司晋升通道, 制订员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能;
5.建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升公司绩效水平;
6.协助企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力。
任职资格:
1.专科及以上学历,5年以上科技公司或互联网公司人力资源管理经验,具有人力资源管理领域标杆企业经验者优先考虑;
2.2年以上绩效管理工作经验,在绩效管理上有成功的实施经验,有从0到1搭建薪酬绩效体系经验优先;
3.具有亲和力,责任心强,积极主动,有创业精神;
4.具有较强的内驱力,良好的学习决策能力、培养辅导能力、数据分析能力。
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公司网址:https://www.patpat.com/

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办公地点

广东省深圳市南山区源政创业大厦

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