北京多来点信息技术有限公司

HRBP经理

12K-20K|北京|5-8年|本科|全职

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工作职责:

1.负责管理分公司HRBP团队,会有短期出差;
结合总部制度,规范、优化分公司人力资源各项流程。监督、跟踪并预警业务运营情况,提出合理改善意见并组织实施落地;带领分公司BP团队,落地公司各项制度体系、人力资源政策、人才盘点、企业文化宣导与传播等工作;提高BP团队凝聚力与专业度,打造良好的BP形象,定期对BP团队的情况进行分析报告;4. 关注绩效体系建设及给出优化意见、绩效体系运营过程跟踪与反馈,落实推进分公司绩效考核政策;
5. 关注人才发展和培养体系搭建。发掘业务部门能力建设需求,协助建立培训体系,提升员工职业素养和专业技能;
6. 协助分公司业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险。

岗位要求:
1.统招本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验,不低于2年以上团队管理经验,互联网/IT相关行业优先;
熟悉人力资源的流程体系,在组织发展、培训、绩效管理、学习发展等两个以上HR模块有丰富的经验;有设计、搭建、落地复杂性人力资源项目的成功经验,并且支持业务人员范围超过500人的工作经验;4. 具备较强的学习能力及资源统筹能力 ;
5. 抗压能力及沟通能力较强,能够有敏锐的业务视角和客户化能力;
6. 有强烈的责任感和结果导向思维。

7. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。

办公地点

北京市西城区西城广场

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