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绩效经理

15K-25K|广州|3-5年|本科|全职

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工作职责:

工作职责:
1、根据公司整体战略与业务模式,搭建适合公司及业务现阶段的绩效管理模式,推动公司及各业务团队整体绩效持续提升
2、熟悉业界主流绩效管理理念和工具,能根据不同业务场景进行绩效工具选型适配
3、与各部门进行紧密沟通,赋能BP在公司内推广绩效管理理念、制度与流程,确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念
4、设计、制订、短中长期激励方案,开展关键人才盘点,人才梯队建设,打造关键储备人才池,搭建岗位继任计划
5、不断完善公司各岗位序列的胜任力模型,并推动在人力资源管理中运用
6、负责搭建SSC流程体系及相关制度建设,完善HR系统及共享服务中心平台等相关工作
任职资格:
本科及以上学历,绩效管理模块3年以上工作经验 熟悉绩效考核体系设计方法,对于方案制定、指标分解等方面有丰富的实践经验 3、熟悉互联网公司的业务模式、业务性质,针对不同的业务情况能迅速调整与之相适应的绩效策略,帮助业务部门达成目标
4、较强的亲和力及文字表达能力,职业敏感性强,沟通能力强,团队精神,拥抱变化,抗压力强

办公地点

广东省广州市天河区黄埔大道西

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