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绩效经理\\\\\\\\绩效专家

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工作职责:

岗位职责:

1、负责根据公司战略与人力资源发展规划,对现有考核体系进行科学诊断,建立并完善公司整体绩效管理体系;

2、组织各层级管理者、HRBP等协助推动者及员工的绩效考核相关内容培训、提升公司整体的绩效考核管理水平;

3、负责集团绩效考核工作,指导并组织各业务单元绩效目标的制定及实施,确保绩效方案的有效落地执行;

4、根据公司整体及各种中心绩效管理推动进程,编写绩效评估结果分析报告,给公司管理层提供改进意见;

5、参与公司整体组织绩效管理方案的优化和推进,与试点部门深度合作,逐步推动组织绩效在公司的有效落地;

任职资格:

1、统招本科及以上学历 ,8年以上绩效相关工作经验;

2、熟悉各种绩效考核方法并能结合公司发展需要进行运用,对组织绩效方面有成熟的方法论和落地实施经验;

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;

4、熟练掌握绩效管理的工具/理念/专业知识,了解互联网公司绩效管理实践,有绩效体系搭建、组织绩效经验者优先考虑;

5、有乙方知名咨询类公司从业经验优先;

办公地点

北京-海淀区-西三旗-建材城中路27号金隅智造工场N7号楼2层

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