北京悦活教育科技有限责任公司

人力资源高级经理

13K-20K|北京|3-5年|本科|全职

团队有爱 弹性工作 扁平管理 求贤若渴

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工作职责:

职责描述:
1、结合集团发展战略及集团总校管理的需要全面统筹规划人力资源中、长期战规划,建立完善的人力资源管理体系,并带领团队组织落地、实施,为集团战略落地提供人力资源支撑;
2、组织集团各部门进行战略目标的分解、制定全面的激励机制,针对不同的职能及业务管理模式制定相应的激励措施,并监督执行;
3、带领团队建立人才招募、人才选拔、人才培养、组织发展机制,并向各校区输入标准化的人力资源管理体系、机制,并监督落地执行,定期对各校区落地、执行情况进行督导;
4、组织、编制集团各部门及各校区做好年度人力预算,预算的监控与预警;人力成本分析数据模型的建立,定期对人力成本进行分析,并向集团管理层提供分析报告;
5、搭建符合集团化管理的HR管理模式,建立集团及集团总校与各校区之间的管理沟通机制;
6、结合集团品牌理念建设集团企业文化并结合教育行业的特点进行文化落地传承,集团品牌雇主形象的建设与维护;
7、建立劳动风险管理的机制,相关政府部门关系的维护及劳动纠纷的处理;
8、集团行政工作的统筹、规划,体系的建设、监督执行。



任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学或工商管理相关专业;
2、10年以上知名企业HR经验,3年以上教育行业经验;服务过超过1000人以上规模的企业,有丰富的实战经验;
3、熟悉劳动法、人力资源等各模块专业理论知识,掌握各模板实操技能,熟悉教育行业人力资源管理运营模式;
4、深入理解现代企业管理及人力资源管理基本理论,能够站在公司整体业务角度对企业战略人力资源管理体系的建设;
5、良好的团队合作精神和丰富的团队管理经验,能在较大的压力下带领团队实现团队目标;
6、具有强烈的内驱力,良好的沟通协调能力、解决问题的能力,同时具备优秀的领导能力、组织能力、创新思维、洞察力、有全局观;
7、热爱教育,对教育事业具有高度的工作热情、强烈的责任感和主人翁精神。

办公地点

北京市海淀区北大附中

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