江苏车置宝信息科技股份有限公司

HRBP经理

15K-20K|长春|不限|本科|全职

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工作职责:

1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程 在部门的落地;
2、负责招聘、培训、绩效、员工关系、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展;
3、在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;
4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通 畅。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,能接受区域内管辖城市出差安排;
2、有 HRBP 从业经验优先,有大型 IT/互联网公司工作经验者优先,有运营体系或服务型行 业背景 HR 支持经验者优先;
3、了解人力资源各模块工作,并具备招聘、绩效、学习发展、员工关系、组织发展、领导力中两个以上人力资源模块的实操经验;4、有较强的学习欲望和学习能力,抗压性强,善于沟通能力协调,做事积极主动,反应迅速。

办公地点

吉林省长春市朝阳区凯旋门|A|5栋

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